COURTIER EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES ENTREPRISES Équipe PME - DAA  

PROFIL RECHERCHÉ
Quelqu'un de débrouillard, positif, sociable, qui aime travailler en équipe et capable de travailler avec la pression d'un centre d'appel.
Personne stimulée par la vente & le service à la clientèle.  Profil vendeur qui veut faire du service.
Quelqu'un d'énergique, autonome, organisé et proactif.
Excellentes aptitudes en communication et de la facilité à expliquer (en termes faciles à comprendre!) les différents produits d’assurance.
Professionnel et diligent. 

APTITUDES & PRÉREQUIS
Permis en assurance de dommages des particuliers délivré par l'AMF valide.
Examens en assurance des entreprises réussis (stage complété un atout)
Idéalement, au moins 2 ans d'expérience au particulier
Connaître au moins 3 des systèmes suivants: Applied Epic, Compu-Quote, Intact GoBrio, RSA, Promutuel OGP, le Guichet Unique et/ou Vyne de Economical
Bilinguisme un atout, mais pas une obligation

TÂCHES
- Conseiller les clients sur les différents produits d’assurance en assurance des particuliers et commercial
- Particulier: clientèle VIP qui ont déjà leur police commerciale chez Paré Assurances
- Petits commercial: Prime de 2500$ et moins et type de dossier très varié (idéale pour apprendre le commercial)
- Veiller à leur compréhension
- Répondre aux questions et demandes des clients (modifications, renouvellement, questions, etc)
- Étudier leur portefeuille d’assurance (et saisir les occasions de vente et de référence!)
- Répondre aux demandes des assureurs
- Produire les documents contractuels (polices, sommaires d’assurances, certificats, etc.)
- Assurer le suivi des activités pour les différents dossiers

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire: 57K + selon l'expérience 
Horaire: Lundi au vendredi de 8h30-17h
Assurances collectives payé à 40% par l'employeur après 30 jours.
REER collaboratif avec l'employeur (2%) après 2 ans d'ancienneté.
Rembourse 100% de la commission sur les polices auto et habitation de leurs employés
Boni de vente -Commercial; 20% de commission sur la commission du cabinet (objectif de ventes: 100 000$)
100$ par cime vendue (objectifs 2/mois)
Différents concours annuels pour références en services financiers/hypothécaires
6 jours de congé flottants payables à la fin de l'année si l'employé ne les utilise pas ou peuvent prendre une semaine de congé supplémentaires à Noël ou au jour de l’An.
Après 2 ans d'ancienneté l’employeur participe au RÉER collectif jusqu’à 2%
3 semaines de vacances en partant (ou 2 semaines pour un junior sans expérience). Peuvent aller jusqu’à 4 semaines selon l'expérience