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Courtier en assurance de dommages des particuliers - module ou DAA

St-Jean-Sur-Richelieu, Québec

COURTIER EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS - ÉQUIPE SERVICE MODULE OU DAA (SELON PRÉFÉRENCE)
DANS TOUTES LES SUCCURSALES

PROFIL RECHERCHÉ

Quelqu'un de débrouillard, positif, sociable, qui aime travailler en équipe et capable de travailler avec la pression d'un centre d'appel.
Quelqu'un d'énergique, autonome, organisé et proactif.
Excellentes aptitudes en communication et de la facilité à expliquer (en termes faciles à comprendre!) les différents produits d’assurance.
Professionnel et diligent. 

APTITUDES & PRÉREQUIS
Permis en assurance de dommages des particuliers délivré par l'AMF valide.
Idéalement, au moins 2 ans d'expérience
Connaître au moins 3 des systèmes suivants: Applied Epic, Compu-Quote, Intact GoBrio, RSA, Promutuel OGP, le Guichet Unique et/ou Vyne de Economical
Bilinguisme un grand atout.

TÂCHES
- Conseiller les clients sur les différents produits d’assurance
- Veiller à leur compréhension
- Répondre aux questions et demandes des clients (modifications, renouvellement, questions, etc)
- Étudier leur portefeuille d’assurance (et saisir les occasions de vente et de référence!)
- Répondre aux demandes des assureurs
- Produire les documents contractuels (polices, sommaires d’assurances, certificats, etc.)
- Assurer le suivi des activités pour les différents dossiers

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire: 48K-62K (55k en moyenne) +  selon expérience
Horaire: Lundi au vendredi de 8h30-17h 
Assurances collectives payé à 40% par l'employeur après 30 jours.
REER collaboratif avec l'employeur (2%) après 2 ans d'ancienneté.
Rembourse 100% de la commission sur les polices auto et habitation de leurs employés
100$ par cime vendue (objectifs 2/mois)
Montant par référence interne si transfert un client à l’équipe de vente de 10$, même si la police n'est pas vendue.
6 jours de congé flottants payables à la fin de l'année si l'employé ne les utilise pas
Après 2 ans d'ancienneté l’employeur participe au RÉER collectif jusqu’à 2%
3 semaines de vacances en partant (ou 2 semaines pour un junior sans expérience). Peuvent aller jusqu’à 4 semaines selon l'expérience
Une semaine de congé à Noël OU au jour de l’An.

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